Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek
Gezondheidsschade voorkomen met een PAGO
Voldoe jij met jouw arbobeleid aan de wettelijke verplichtingen? Dan ben je als werkgever verplicht om medewerkers een Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) aan te bieden.
Een PAGO is niet alleen een kwestie van voldoen aan de wet: het is ook een slimme investering in de preventie van verzuim en in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Wat is een PAGO precies?
De inhoud van een PAGO is altijd maatwerk. We stemmen het af op de risico’s die uit de Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) naar voren komen. Ook passen we het onderzoek aan op de aard van het werk binnen jouw organisatie.
Tijdens het onderzoek kijken we onder andere naar:
- Arbeidsrisico’s die de gezondheid kunnen schaden
- Effectiviteit van de genomen maatregelen om risico’s te beperken
- Of het plan van aanpak moet worden aangepast of aangescherpt
Zo krijg je als werkgever helder inzicht in de werkgerelateerde gezondheidsrisico’s en concrete aanknopingspunten om je beleid te verbeteren.
Wat is het doel van een PAGO?
Het doel van een PAGO is het vroegtijdig signaleren van gezondheidsschade die kan ontstaan door werk. Door risico’s tijdig in beeld te brengen, voorkom je dat medewerkers ziek worden door hun werkzaamheden en daardoor onnodig in verzuim terechtkomen.
Wat levert een PAGO jou als werkgever op?
Een PAGO is meer dan een verplichting, het is een investering in de gezondheid en inzetbaarheid van je medewerkers. Het levert jou als werkgever onder andere op:
- Een actueel plan van aanpak om gezondheidsrisico’s effectief te beperken
- Voldoening aan wettelijke verplichtingen
- Medewerkers die zich gehoord en gewaardeerd voelen
- Minder verzuim en hogere productiviteit, dankzij een veilige en gezonde werkomgeving