Extern vertrouwenspersoon
Een extern meldpunt voor pesten, intimidatie, discriminatie en geweld
Hoe investeer jij als werkgever in een veilige werkcultuur? Een prettige en veilige werkomgeving is essentieel voor gezonde en gemotiveerde medewerkers. Toch kan er altijd iets spelen zoals: ongewenste (seksuele) intimidatie, pesten, discriminatie of geweld. Met een extern vertrouwenspersoon bied je medewerkers een veilig en onafhankelijk meldpunt. Hier kunnen zij terecht met hun zorgen of ervaringen.
Wat is een extern vertrouwenspersoon?
Een extern vertrouwenspersoon is een onafhankelijk professional die medewerkers ondersteunt. Medewerkers kunnen zich melden wanneer er sprake is van ongewenst gedrag, zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of agressie. Ze kunnen hun verhaal in vertrouwen delen, zonder tussenkomst van de werkgever.
De vertrouwenspersoon luistert, adviseert en begeleidt medewerkers in het omgaan met de situatie en bij eventuele vervolgstappen.
Wat is het doel van een extern vertrouwenspersoon?
Het doel van een extern vertrouwenspersoon is om sociale veiligheid op de werkvloer te waarborgen. Door medewerkers een laagdrempelig, onafhankelijk aanspreekpunt te bieden, worden problemen sneller besproken en opgelost. Dat voorkomt escalatie, herstelt vertrouwen binnen teams en versterkt een open, respectvolle bedrijfscultuur.
Wat levert dit voor jou als werkgever op?
Een externe vertrouwenspersoon helpt je om:
- Te voldoen aan de Arbowet, waarin sociale veiligheid een belangrijk onderdeel is
- Vertrouwen en veiligheid binnen je organisatie te vergroten
- Conflicten en verzuim door psychosociale arbeidsbelasting te voorkomen
- Medewerkers te behouden door te laten zien dat hun welzijn centraal staat
Met een externe vertrouwenspersoon investeer je in een veilige werkomgeving en in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers.
Vrijblijvend weten wat dit kost
Andere diensten
Bedrijfsfysiotherapie
Een aanspreekpunt op de werkvloer voor (dreigende) fysieke klachten.
Andere diensten
Bedrijfsfysiotherapie
Een aanspreekpunt op de werkvloer voor (dreigende) fysieke klachten.