Preventief consult
Maak dreigend verzuim bespreekbaar
Wil je hoge verzuimcijfers voor zijn? Met een Preventief consult kunnen medewerkers (dreigende) klachten vroegtijdig bespreken met een professional. Zo krijgen ze advies over hoe klachten voorkomen of verholpen kunnen worden. Dit helpt niet alleen de medewerker, maar draagt ook bij aan een gezonde en productieve organisatie.
Wat is een Preventief consult precies?
Tijdens een Preventief consult bespreekt de medewerker mentale of fysieke klachten met een professional. Op basis van dit gesprek ontvangt de medewerker advies op maat. Het gesprek kan volledig zelfstandig door de medewerker worden ingepland, zonder tussenkomst van de werkgever.
Wat is het doel van een Preventief consult?
Het doel van een Preventief consult is om medewerkers een lage drempel te bieden om klachten te bespreken en zo vroegtijdig signalen van (dreigend) verzuim op te vangen. Op deze manier kan langdurig verzuim worden voorkomen, voelen medewerkers zich gehoord en gewaardeerd, en is er aandacht voor duurzame inzetbaarheid, waardoor je team gezond en productief blijft.
Wat levert een Preventief consult jou als werkgever op?
De eerste stap naar lagere verzuimcijfers is het bespreekbaar maken van inzetbaarheid. Met een Preventief consult biedt je medewerkers de mogelijkheid om met een professional in gesprek te gaan waardoor:
- Verzuim op den duur zal verminderen
- Medewerkers zich gehoort en gezien voelen
- Knelpunten binnen het team snel gesignaleerd worden